内蒙古公司芒来煤矿多行动强化人才步队建设
日期：2023-11-17
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内蒙古公司制订员工培训妄想，，，， ，，，实现培训规模全涵盖，，，， ，，，接纳对标学习、内外部培训、外聘先生、“传帮带”等多元化培训方法，，，， ，，，提升员工营业手艺。 。。。 。。与中国矿业大学合作，，，， ，，，开展“送教上门”，，，， ，，，流通继续教育通道，，，， ，，，提升企业生产一线员工学历文化水平。 。。。 。。刷新工业工人评价方法，，，， ，，，开展手艺多元化评价，，，， ，，，完善专项职业能力审核聘用、职业资格评价、集团内部职业手艺认定考评机制，，，， ，，，增进员工提升职业手艺品级。 。。。 。。设立科技立异专项奖，，，， ，，，开展科技立异评选，，，， ，，，引发员工立异能力。 。。。 。。增强工业工人劳动经济权益包管，，，， ，，，分级发放人才手艺津津贴，，，， ，，，建设手艺员工提升机制，，，， ，，，为具备手艺品级和富厚履历的员工提档提薪，，，， ，，，充分调发动工做事创业起劲性。 。。。 。。（内蒙古公司）
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